Vacature HR Business Partner in Zuid-Oost Nederland

HR Business Partner

Waarom Wienerberger?

  • Betrokkenheid, trots en passie
  • Altijd dichtbij
  • Goede arbeidsvoorwaarden

HR Business Partner

Beschrijving

Ben jij een gedreven en empathische HR-professional die wil bouwen, ontwikkelen en begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner bij Wienerberger ben jij dé schakel tussen ons hoofdkantoor in Zaltbommel en onze productielocaties in de regio’s Limburg en Gelderland.

 

Wat maakt deze functie zo uniek?

In deze brede rol ben jij niet alleen het HR-aanspreekpunt, maar ook de ondersteuning en kundige gesprekpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers op de productielocaties. Je adviseert en ondersteunt hen gevraagd en ongevraagd op diverse,  personele, organisatorische en veranderaspecten. Met jouw daadkrachtige aanpak draag je bij aan een gezond en consistent HR-beleid op onze locaties.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

  • Adviseren en bijstaan van leidinggevende en hun medewerkers inzake arbeidsrecht, cao, ziekteverzuim e.d.
  • Uitvoeren van tactische en operationele zaken op het gebied van HR
  • Leiden of deelnemen aan boeiende HR-projecten die onze organisatie naar nieuwe hoogten tillen.
  • Begeleiden van verandertrajecten waardoor je een cruciale rol speelt in de doorontwikkeling van onze organisatie.
  • Het ontwikkelen van lijnmanagementvaardigheden.
  • Initiëren en implementeren van innovatieve trainingsprogramma's en professionele ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met L&D.
  • Uitvoeren van HR-analyses om trends te identificeren en proactief aanbevelingen te doen ter verbetering van personeelsbehoud, betrokkenheid en prestaties.
  • Coördineren van wervings- en selectieprocessen in samenwerking met ons recruitmentteam, inclusief het ontwikkelen van slimme strategieën om toptalent aan te trekken en te behouden.

 

Wat bieden wij?

Naast een uitdagende en afwisselende functie bieden wij een inspirerende werkomgeving waarin jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Wienerberger staat bekend om zijn sterke teamgeest en ondernemersgeest. Daarnaast mag je rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een leaseauto en/of leasefiets.
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een Wienerberger aandelenplan.
  • Opleidingen en cursussen die passen bij jouw functie of doorgroeimogelijkheden.
  • Gezellige uitjes met onze personeelsvereniging, borrels en barbecues.

 

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een HR-professional met aantoonbare ervaring, die zich kan verplaatsen in de dynamiek van productielocaties. Je bent niet alleen een expert op HR-gebied, maar ook een teamspeler die enthousiast wordt van veranderingsprocessen en groei-initiatieven. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en inzicht weet je mensen te inspireren en ben je een onmisbare schakel in ons HR-team. Daarnaast neem je mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM/MER/Bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Goede kennis van de Engelse taal.
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in Zuid-Oost Nederland.

 

Ontwikkelen. Met de kracht van Wienerberger.

Onderdeel zijn van Wienerberger betekent goede arbeidsvoorwaarden, een stabiele werkomgeving en veel doorgroeimogelijkheden. Ons streven is een langdurige arbeidsrelatie. We bieden opleidingen waardoor jij jezelf kan blijven uitdagen.

 

Een multinational, een familie

Bij Wienerberger voel je je helemaal thuis. Met onze kernwaarden vertrouwen, respect, passie en creativiteit creëren we een werkomgeving waarin jij je prettig voelt en je het beste uit jezelf kan halen. Onze bedrijfscultuur is warm, open en informeel. Je voelt de toewijding voor het product en het ambacht. We delen een grote verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap voor ons takenpakket. Dankzij opbouwende feedback groeien jij, je team en je collega’s bij Wienerberger. En we vieren onze successen volop: we zijn niet voor niets de grootste in keramische producten en essentiële bouwmaterialen. Samenwerken. Met de kracht van Wienerberger.

Lees volledige vacature

Je hebt gesolliciteerd bij Wienerberger. En nu? We leggen het uit in vier stappen:

1
Stap 1

Na het bekijken van jouw sollicitatie geven we je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast?  Dan neemt Stijn contact met je op om telefonisch kennis te maken. Dit is voor jou een mooi moment om je brandende vragen te stellen.

2
Stap 2

Hierna volgen mogelijk een eerste en een tweede gesprek om elkaar beter te leren kennen.

3
Stap 3

Zijn beide partijen positief? Dan volgt allereest nog een assessment bij het GITP.

4
Stap 4

Aansluitend doen wij jou een aanbod en heten we je van harte welkom bij Wienerberger!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top