Jouw rol binnen wienerberger

Als HR Operations Medewerker zorg jij er samen met het HR Operations-team voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Vanuit ons Business Support Center ondersteun je, samen met drie collega’s en de HR Operations Manager, ruim 1.400 collega’s verspreid over locaties in heel Nederland.

En juist nu is dit een mooi moment om bij ons team aan te sluiten. HR Operations staat aan het begin van een belangrijke transformatie. We zijn volop bezig met de ontwikkeling naar een professionele, centrale HR-dienstverlening waarin we processen slimmer, eenvoudiger en gestandaardiseerd gaan organiseren. Dat betekent dat we niet alleen onze dagelijkse dienstverlening blijven verzorgen, maar ook samen bouwen aan hoe HR Operations er in de toekomst uit gaat zien.

Je komt dus terecht in een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. Niet alles is al uitgedacht, en dát is juist interessant. We zoeken iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, kansen ziet, vragen durft te stellen en actief meedenkt over hoe we dingen beter kunnen doen.

Naast het uitvoeren van de dagelijkse HR-administratie krijg je daarom volop de ruimte om mee te denken over processen, systemen en werkwijzen. Je leert snel, krijgt verantwoordelijkheid en kunt jezelf ontwikkelen binnen een team dat continu in beweging is.

Kortom: dit is geen functie waarin je alleen uitvoert wat er al ligt. Je krijgt de kans om samen met ons HR Operations verder vorm te geven en echt bij te dragen aan de transformatie van HR binnen wienerberger.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie tot in de puntjes geregeld is

• Je verwerkt mutaties en personeelsgegevens zorgvuldig en zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plek staat

• Je helpt collega's en leidinggevenden op weg met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen

• Je bewaakt de kwaliteit van onze HR-processen en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende richtlijnen

• Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden en denkt mee over hoe we processen slimmer, efficiënter en beter kunnen maken

• Je neemt deel aan projecten en krijgt de ruimte om verbeterideeën daadwerkelijk in de praktijk te brengen

Wat jij in huis hebt

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar afgerond

• Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen HR óf staat aan het begin van je carrière en bent klaar om je verder te ontwikkelen

• Tijdens je studie, stage of werkervaring heb je al kennisgemaakt met HR-processen en de Nederlandse arbeidswetgeving

• Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt

• Je bent nieuwsgierig, durft vragen te stellen en gaat een inhoudelijke discussie niet uit de weg

Dit biedt wienerberger

• Startsalaris tot € 3.850,- dat met jou meegroeit

• 24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen + de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld

• Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen

• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets

• Opleidingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen

• Een collegiale en informele werksfeer

#LI-LF1