Vacature Teamleider Productie in Deest

Teamleider Productie

Waarom Wienerberger?

  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Betrokkenheid, trots en passie
  • Altijd dichtbij

Teamleider Productie

Beschrijving

Als teamleider productie hulpstukken op onze innoverende dakpannenfabriek in Deest, sta je echt tussen de mensen en ben je actief bezig met allerlei mooie projecten. Je komt in een vooruitstrevende productie-omgeving terecht waarbij veiligheid, samenwerking en innovatie altijd centraal staan.

 

Over de functie

Je geeft direct leiding aan 2 assistent teamleider productie en indirect aan een ploeg van 22 operators op de afdeling hulpstukken. Samen zorg je voor het halen van de gestelde productieplanning met natuurlijk een optimaal product. Daarnaast mag je je bezighouden met managementproject zoals 5S, PIP+ (manufacturing excellence) en coaching. Daarnaast zul je voornamelijk gaan werken met vastgestelde KPI’s. Het werk van een teamleider productie binnen Narvik Deest is dus een échte uitdaging.

Bijkomende werkzaamheden zijn:

  • Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van het productieproces.
  • Als teamleider zorg je er voor dat storingen doelmatig worden aangepakt.
  • Je ziet toe op de naleving van de arbo- en milieuvoorschriften.
  • Natuurlijk houd je de productie-administratie goed bij.
  • Je ziet toe op 5S werkmethoden en controleert of er wordt gewerkt volgens de PIP+ maatstaven. Uiteindelijk zijn jij en jouw ploeg verantwoordelijk voor een schone, veilige, efficiënte en gezonde werkomgeving.
  • Je voert functioneringsgesprekken en coacht jouw ploeg om te zorgen voor een pré.

Tijdens jouw inwerkperiode werk je op de dakpanhal in een 3 -ploegendienst (zonder nachtdienst) en zorg je ervoor dat jouw ploeg operators het beste uit de machines halen. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders, technische dienst en jouw leidinggevende de productieleider. Na een ruime inwerkperiode van ongeveer een half jaar, stap je met de juiste begeleiding over naar de dagdienstfunctie als teamleider van de afdeling ‘hulpstukken’ (40 uur per week). Tijdens je inwerkperiode krijg je dus een extra zakcentje in de vorm van 28,57% ploegentoeslag!

 

Dit biedt Wienerberger

  • Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring dat met jou meegroeit.
  • 24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een bijdrage voor jouw vakbondslidmaatschap.
  • Opleidingen en cursussen die passen bij jouw functie of doorgroeimogelijkheden.
  • Gezellige uitjes met onze personeelsvereniging, borrels en barbecues.

 

Jij beschikt over het volgende

  • MBO 4 werk- en denkniveau.
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een procesbedrijf.
  • Pro-actief, doelgericht, collegiaal en je staat stevig in je schoenen.
  • Hands-on mentaliteit.
  • Ervaring met lean verbetertechnieken zoals 5S.
  • Natuurlijk ben je leergierig en hou je van de hectiek van een productieomgeving.

 

Doorgroeien en ontwikkelen

Ontwikkelen. Met de kracht van Wienerberger. Onderdeel zijn van Wienerberger betekent goede arbeidsvoorwaarden, een stabiele werkomgeving en veel doorgroeimogelijkheden. Ons streven is een langdurige relatie. We bieden opleidingen, waardoor medewerkers zichzelf blijven uitdagen.

 

Een multinational, een familie

Bij Wienerberger voel je je helemaal thuis. Onze bedrijfscultuur is warm, open en informeel. Je voelt de toewijding voor het product en het ambacht. We delen een grote verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap voor ons takenpakket. Dankzij opbouwende feedback groeien jij, je team en je collega’s bij Wienerberger. En we vieren onze successen volop: we zijn niet voor niets de grootste in keramische producten en essentiële bouwmaterialen. Samenwerken. Met de kracht van Wienerberger.

Lees volledige vacature

Je hebt gesolliciteerd bij Wienerberger. En nu? We leggen het uit in vier stappen:

1
Stap 1

Na het bekijken van jouw sollicitatie geven we je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast?  Dan neemt Stijn contact met je op om telefonisch kennis te maken. Dit is voor jou een mooi moment om je brandende vragen te stellen.

2
Stap 2

Hierna volgen mogelijk een eerste en een tweede gesprek om elkaar beter te leren kennen.

3
Stap 3

Zijn beide partijen positief? Dan volgt allereest nog een assessment bij het GITP.

4
Stap 4

Aansluitend doen wij jou een aanbod en heten we je van harte welkom bij Wienerberger!

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top