Salaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de € 3.500,00 en € 4.200,00
Ploegentoeslag en consignatietoeslag
24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld
Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Opleidingen en cursussen die passen bij jouw functie en doorgroeimogelijkheden
Gezellige uitjes met onze personeelsvereniging, borrels en barbecues
Dit ga je doen
In jouw rol als mechanisch monteur heb jij de kennis van werktuigbouwkunde. Je houdt van een afwisselende baan waarbij je een grote verantwoordelijkheid draagt. Met jouw technische kennis maak jij het verschil door verbeteringen aan te dragen en initiatief te tonen.
Jouw werkzaamheden
Oplossen van storingen binnen het productieproces.
Uitvoeren van periodieke inspecties en periodiek onderhoud.
Bedenken en uitvoeren van modificaties/verbeteringen in de procesinstallaties.
Ombouwen, inregelen en testen van machines en installaties.
Nauw overleg met directe collega’s t.a.v. inkoop materialen en voorbereiden onderhoudsklussen.
Deelnemen in verbeterteams m.b.t. veiligheid, kwaliteit, efficiency, etc.
Begeleiden monteurs van buitenfirma’s.
Op Zennewijnen werk je in een 2-ploegendienst. De ene week werk je van 06:00 tot 15:00 uur en op. De andere week van 12:00 uur tot 21:00 uur. Daarnaast draai je mee in het consignatierooster.
Wat jij in huis hebt
Mbo-opleiding richting werktuigbouwkunde, constructie of mechatronica;
Enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving;
Je bent bereid om vakgerichte cursussen te volgen.
Doorgroeien en ontwikkelen
Ontwikkelen. Met de kracht van Wienerberger. Onderdeel zijn van Wienerberger betekent goede arbeidsvoorwaarden, een stabiele werkomgeving en veel doorgroeimogelijkheden. Ons streven is een langdurige relatie. We bieden opleidingen, waardoor medewerkers zichzelf blijven uitdagen.
Lees volledige vacature
Je hebt gesolliciteerd bij Wienerberger. En nu? We leggen het uit in vier stappen:
1
Stap 1
Na het bekijken van jouw sollicitatie geven we je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast? Dan neemt één van onze recruiters contact met je op om telefonisch kennis te maken. Dit is voor jou een mooi moment om je brandende vragen te stellen.
2
Stap 2
Hierna volgen mogelijk een eerste en een tweede gesprek om elkaar beter te leren kennen.
3
Stap 3
Aansluitend doen wij jou een aanbod en heten we je van harte welkom bij wienerberger!
