Bouw jij mee aan een toekomstbestendige fabriek? Als plantmanager bij Wienerberger Afferden geef je leiding aan onze fabriek waar we hoogwaardige gevelstenen produceren. Jij zorgt voor een veilige, efficiënte en duurzame productie én inspireert je team om elke dag beter te worden.
Wat ga je doen
Verantwoordelijk voor de totale productie, van grondstof tot expeditie
Leiden van verbeterprojecten
Analyseren en optimaliseren van productieprestaties
Prioriteren van onderhoud en beheer van installaties
Bevorderen van een sterke veiligheids- en verbetercultuur
Coachen, ontwikkelen en motiveren van je team
Vertegenwoordigen van de fabriek richting andere afdelingen en externe partijen
Wie ben jij
HBO- of WO-werk- en denkniveau (bij voorkeur werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar)
Ruime leidinggevende ervaring in de proces- of maakindustrie
Strategisch denker die overzicht houdt én energie krijgt van de operatie
Sterk in communicatie, resultaatgericht en mensgericht
Wat bieden wij jou
Een fulltime functie met een salaris tot € 6.400,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
30 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioen bij bpfBOUW
Opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling
Deelname aan het Wienerberger Personeelsfonds en leuke extra’s via FiscFree
Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën
Over Wienerberger
Wienerberger is wereldwijd marktleider in keramische bouwmaterialen en actief op 19 productielocaties in Nederland met ruim 1.000 collega’s. In Afferden produceren we gevelstenen van topkwaliteit – en daar speel jij als plantmanager een sleutelrol in.
Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de knop hieronder en bouw mee aan de toekomst van Wienerberger!
Lees volledige vacature
Je hebt gesolliciteerd bij Wienerberger. En nu? We leggen het uit in vier stappen:
1
Stap 1
Na het bekijken van jouw sollicitatie geven we je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast? Dan neemt één van onze recruiters contact met je op om telefonisch kennis te maken. Dit is voor jou een mooi moment om je brandende vragen te stellen.
2
Stap 2
Hierna volgen mogelijk een eerste en een tweede gesprek om elkaar beter te leren kennen.
3
Stap 3
Aansluitend doen wij jou een aanbod en heten we je van harte welkom bij wienerberger!
